Image

Hanneke Bennaars

Partner

Email

hanneke.bennaars@aoshearman.com

Phone

+31 20 674 1117

Offices

Amsterdam

V-CARD
Hanneke specialises in employment law. 

She has experience in a wide range of employment law-related matters, including dismissals, restructurings codetermination issues and compliance and (cross-border) corporate law-related employment matters, including governance and board room dismissals.

Hanneke has deep expertise and significant experience gained in both academia and legal practice. In addition to her work as a lawyer, Hanneke is editor-in-chief of the professional labour law journal ”Arbeidsrecht” and she is a member of the editorial boards of the Social Law Monographs Series and the Employment Law in Context publication. She regularly publishes and lectures on various topics within employment law.

Expertise

Experience

Pro bono

  • Member of the A&O Shearman Amsterdam Pro bono and community investment committee.

Published Work

  • J.H. Bennaars (2015), 'De rechtspositie van de bestuurder. Benoeming, beloning en ontslag van de vennootschapsbestuurder', Deventer: Kluwer 2015
  • J.H. Bennaars (2022), annotatie bij Rb. Rotterdam 26 november 2021, JOR 2022/113 (ontslag stichtingsbestuurder)
  • J.H. Bennaars (2021), annotatie bij Rb. Amsterdam 13 september 2021, JAR 2021/253 (Uber)
  • J.H. Bennaars (2021), "De kwalificatie van de platformwerker: de gezagsverhouding naar een nieuw ‘level’?", in: M.S. Houwerzijl et al. (red.), ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’, Deventer: Wolters Kluwer
  • J.H. Bennaars (2021), ‘De holistische weging in optima forma en de rol van ondernemerschap’, annotatie bij Gerechtshof Amsterdam 16 februari 2021 (Deliveroo) AR-Updates.
  • J.H. Bennaars (2021), ‘Antimisbruikbepaling opzegverbod tijdens ziekte en de vennootschapsbestuurder’, ArbeidsRecht 2021/47
  • Peter Donker van Heel, Youri ten Hoeve, Jildou Talman, Mirjam Engelen, Marieke Meij, Arjan Heyma, Niels Jansen, Hanneke Bennaars, Ruud Hoevenagel en Simon Donker van Heel (2021), Verschijningsvormen van uitbesteding, rapport Beleidsonderzoekers P0916 2021 (in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) 
  • J.H. Bennaars & O.P. van Vliet (2021), ‘COVID-19 en de arbeidsmarkt: pas op voor de groef!’, Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context 2020, nr. 2, p. 63-64.
  • J.H. Bennaars (2020), ‘De beschikking Yodel (C-692/19, ECLI: EU: C: 2020: 288): Platformwerkers en Europa, nog geen einde in zicht. Een analyse van de Yodel-uitspraak’, Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context 2020, nr. 2, p. 81-86
  • J.H. Bennaars & N.E. Ramos Martin (2020), New Employment Forms and Challenges to Industrial Relations (NEWEFIN) Country report: France, Universiteit van Amsterdam, AIAS 2020, project gefinancierd door de Europese Commissie – Reference: VS/2018/0046
  • J.H. Bennaars (2020), ‘Covid-19 and Labour law in the Netherlands’, European Labour Law Journal 2020, Vol. II (3) 324-331. 
  • J.H. Bennaars & B.P. ter Haar (2020), ‘COVID-19 and Labour Law: The Netherlands’, Italian Labour Law e-Journal Special Issue 1, Vol. 13 
  • Arjan Heyma, Henri Bussink, Hanneke Bennaars, Mirjam Engelen, Marije Schneider, Barend Barentsen, Marieke Meij (2020),  Effecten van maatregelen ontslag in de Wet werk en zekerheid, Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek 2020, SEO-rapport no 2020-16 (in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
  • J.H. Bennaars & M.A. Schneider (2020), ‘Cao-voorzieningen voor oudere werknemers’, in: G.J.J. Heerma van Voss & A.G. van Marwijk Kooy (red.), De oudere werkende en het sociaal recht, Deventer: Wolters Kluwer 
  • Commissie Regulering van werk (2020), In wat voor land willen wij werken?, Den Haag: januari 2020
  • J.H. Bennaars & E.F. Grosheide (2019), ‘Platformwerkers: sociale noodopvang door de EU?’, Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2019, nr. 1, p. 59-68
  • J.H. Bennaars (2019), ‘Social protection for the self-employed: an EU legal perspective‘, in: Wieteke Conen & Joop Schippers (red),  Self-Employment as Precarious Work. A European Perspective, Cheltenham: Edward Elgar 2019, p. 40-47
  • J.H. Bennaars & G.C. Boot (2019), ‘Les plateformes numériques aux Pays-Bas et la jurisprudence travailliste’, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2019/2 p. 60-67
  • J.H. Bennaars (2019), ‘Platformwerk en arbeidsrecht: match or no match?’, in: W. Been e.a. (red.),  Hoe goed werkt Nederland. Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid, Alphen aan de Rijn: Vakmedianet 2019, p. 93-112
  • Bas ter Weel, Siemen van der Werff, Hanneke Bennaars, Robert Scholte, Julie Fijnje, Mies Westerveld & Ton Mertens (2018), "De opkomst en groei van de kluseconomie in Nederland", Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek 2018, SEO-rapport no 2018-37 (in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Speaking Engagements

  • Guest speaker, VvA meeting, 2023
  • Guest speaker, UWV congress, 2023
  • Guest speaker, Van der Heijden congress, 2023

Leadership Positions And Professional Affiliations

  • Member of VvA
  • Editor in chief of Arbeidsrecht (Labour Law)
  • Editorial member of Tijdschrift voor arbeidsrecht in context (Journal For Labour Law in perspective)
  • Editorial member of Monografiën Sociaal Recht (Monographic Series Social Law)
  • Lecturer in Post academic courses re labour law

Qualifications

Admissions

Admitted as advocaat, Netherlands, November 1999 - March 2003

Admitted as advocaat, Netherlands, October 2006 - May 2014

Admitted as advocaat, Netherlands, October 2022

Listed in the register of legal practice areas of the Dutch Bar Association for Arbeidsrecht (Employment law).

Academic

Mini-MBA INSEAD (Fontainebleau), 2007

PhD in Dutch law, University of Amsterdam, 1998

Diploma in international administration and politics, Pierre Mendès-France University, Grenoble/France, 1997

Propedeuse, Law, University of Amsterdam, 1994

Propedeuse, French language and literature, University of Amsterdam, 1993

Languages

Dutch, English
Disclaimer
A&O Shearman was formed on May 1, 2024 by the combination of Shearman & Sterling LLP and Allen & Overy LLP and their respective affiliates (the legacy firms). Any matters referred to above may include matters undertaken by one or more of the legacy firms rather than A&O Shearman.