Der Schwerpunkt seiner Beratung liegt insbesondere in der Finanzbranche und allen Aspekten der Vergütung sowie Bonus- und Incentive-Systemen.
Darüber hinaus umfasst seine Tätigkeit den Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und sämtliche arbeitsrechtliche Aspekte von M&A-Transaktionen, einschließlich Integrations- und Reorganisationsmaßnahmen nach Abschluss einer Transaktion.
Er koordiniert Verhandlungs- und Transaktionsteams effektiv und länderübergreifend und ist aufgrund seines ausgeprägten unternehmerischen Denkens stets in der Lage, Mandanten bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen. Mandanten schätzen an ihm, dass er einen klaren Blick für alle rechtlichen Aspekte einer Angelegenheit hat und gleichzeitig eine maßgeschneiderte und pragmatische Beratung bietet.
Sebastian vertritt regelmäßig Mandanten in Verfahren vor den Arbeitsgerichten und ist besonders vertraut mit dem Abschluss von außergerichtlichen Aufhebungsverträgen in Bezug auf Arbeits- und Dienstverhältnisse.
